Интервью с Председателем

В 2015-2016 учебном году была начата работа студенческого сообщества “Самоуправление вне границ”, направленного на содействие в профессиональном росте студентов Финансового университета. Цель, заложенная в основу деятельности кружка, ставшего в будущем практико-ориентированным студенческим клубом, заключалась в воспитании нового молодого поколения управленцев, способных стать глобальными конкурентоспособными профессионалами своего дела. А принцип, согласно которому была выстроена работа, состоял в том, чтобы активисты на собственном опыте учились принимать управленческие решения под личную ответственность. Итоги первого года показали: “Самоуправление вне границ” - реализуемый проект, достойный быть площадкой для профессионального становления молодежи.

В 2017-2018 учебном году Клуб вышел на новый этап работы. Качественно и количественно была изменена структура клуба: вводилось проектное управление, численность членов и активистов возросла более 100 человек. Теперь его участниками стали представители не только направления ГМУ, но и даже других факультетов. Таким образом, ПО СК «Самоуправление вне границ» вышел за рамки кафедрального Клуба, объединяя студентов уже со всего университета. Одним из главных достижений Клуба в этот год стал грант в размере 1 млн. рублей от Департамента образования города Москвы в номинации "Формирование гражданской активности молодежи, развитие законотворческих инициатив, выявление лидеров среди школьной и студенческой молодежи - "Студенческие парламентские клубы", что доказало эффективность проектной деятельности Клуба.

В конце 2017-2018 учебного года на должность председателя был избран Марат Велиханов. Под его руководством Клуб функционировал до сентября 2018 года, после чего в результате осенних выборов новым председателем стала Юлия Короткова. В это время ПО СК «Самоуправление вне границ» продолжил активно взаимодействовать с представителями органов государственной власти и местного самоуправления. Также был реализован грант в размере 1 млн рублей, полученный на конкурсной основе в соответствии с Приказом Департамента образования г. Москвы от 28.04.2018 №175. Этот год показал, что Клуб – это площадка, позволяющая раскрыть творческий потенциал студентов, где каждый студент имеет возможность предложить идею проекта и принимать участие во всех этапах его осуществления.

2019-2020 год уникален тем, что сочетал в себе руководство сразу двух Председателей. В конце 2018 года новым Председателем был избран Марк Забора. И в первой половине нового учебного года Клуб продолжал политику развития по заданным направлениям и успешно достигал поставленных целей. Но к концу первого семестра данную должность стал занимать Артем Пономаренко. При новом Председателе проектной командой Клуба во главе с Максимом Черкасовым была разработана и выиграна заявка на грант на проведение форума по профессиональных навыков Soft Skill Forum 2019 на сумму 1, 8 млн. рублей. Также особое внимание было уделено наставнической поддержке активистов: в систему наставничества были внесены изменения и возросло общее количество наставников.

2020-2021 учебный год характеризуется изменениями во многих направлениях деятельности Клуба. Проекты выстроены в классификацию в соответствии со степенью реализации, а научная деятельность вышла на новый уровень благодаря проведению первой Всероссийской конференции. Структура была упрощена и сведена к понятной и эффективной системе взаимодействия подразделений, что положительно сказалось на общей работе ПО СК «Самоуправление вне границ». Также в качестве нового подход контроля выполняемой работы была внедрена система управления «Trello», что позволило отслеживать текущие задачи в «онлайн режиме».

2021-2022 г. уникален, в первую очередь, новым взглядом на развитие направлений деятельности Клуба. Была начата работа в сфере международного и межвузовского сотрудничества, в следствие чего проведена первая международная научно-практическая конференция, а возможность прохождения практики перестала ограничиваться государственным сектором. Особое внимание было уделено корпоративной культуре Клуба: общие мероприятия позволили сплотить кадровый состав структурных подразделений и укрепить межличностные коммуникации, укрепив команду единомышленников.